Basics

„Das Wissen, das bereits heute über Beteiligungsvorhaben vorliegt, gibt Anlass zur Zuversicht, dass unser Gemeinwesen aus einer strukturierten, ergebnisoffenen und professionell gestalteten Beteiligungskultur in Deutschland Vorteile ziehen kann. Es gibt kein besseres Rezept gegen Politikverdrossenheit. Die Weiterentwicklung unserer politischen Kultur wird sich daran messen mu¨ssen, wie es gelingt, die anonymen Veränderungen durch Globalisierung und Modernisierung … Weiterlesen …

Das Change-Management im Gesundheitssystem muss einen dynamischen Prozess der selbstverständlichen Orientierung an Gesundheit, die über die Bewältigung von Krankheiten hinausgeht und ein Handeln nach salutogenetischen Prinzipien neben dem pathogenetischen Herangehen ermöglicht. Die Entwicklung zu einer Kultur von Longevity braucht berufsgruppenübergreifende, interdisziplinäre, intersektorale und methodenpluralistische Offenheit und ein Miteinander auf Augen- und Herzenshöhe. Die ressourcenorientierte Herangehensweise … Weiterlesen …

Der Berliner Regionalverbund des Gesunde-Städte-Netzwerks ist sich darin einig, dass einer präventions- und ressourcenorientierten Gesundheitsförderung der gleiche Rang eingeräumt werden müsse, wie der kurativen und rehabilitativen Gesundheitsversorgung. Systematisch und nachhaltig gilt es jetzt die Gesundheit der Bürger*innen zu fördern und die dafür notwendigen Strukturen und Dienste auszubauen. Die Beteiligung der Menschen an dieser Leistung des … Weiterlesen …

Es gibt in Berlin und deutschlandweit vielfältige Initiativen, Strukturen und Projekte, die sich mit großem Engagement für die Verbesserung der Gesundheit von Menschen, gesundheitliche Chancengleichheit  und eine gerechtere Gesellschaft einsetzen. Das bestehende Engagement und die fachlichen Kompetenzen sind außerordentlich. Es gibt viel Gegenseitigkeit, aber noch keine institutionalisierte Sicherheit für eine kooperative Gesundheitsversorgung. Viele Projekte arbeiten … Weiterlesen …